In der 'Contineo - Kompetenznetzwerk eG' haben sich Unternehmensberater, Trainer sowie mittelständische Unternehmen zusammengeschlossen, um gemeinsam Projekte im Bereich der Personalentwicklung für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU) durchzuführen. Die Genossenschaft ist eine externe Personalabteilung für mittelständische Unternehmen, die sich aufgrund fehlender Ressourcen eine kontinuierliche, an der Unternehmensstrategie ausgerichtete Personalentwickung nicht leisten können. Der Gedanke der Selbsthilfe steht hierbei im Vordergrund. Hauptsitz der Genossenschaft ist Stade, die Genossenschaft ist allerdings bundesweit tätig. Kooperationspartner der Genossenschaft ist Prof. Peter Berger von der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg. Er berät die Genossenschaft in fachlichen Fragen, insbesondere in Fragen des E-Learnings und Blended Learnings. Seit ihrer Gründung ist die Genossenschaft Mitglied im Genossenschaftsverband Norddeutschland.
Premiere als Genossenschaft im Bereich Personalentwicklung
Für Trainer und Berater ist es bundesweit einmalig, dass eine Genossenschaft im Bereich Personalentwicklung gegründet wird, um mittelständischen Unternehmen kostengünstige Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten.
Den Unternehmen stehen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: Sie können Mitglied der Genossenschaft werden und damit doppelt profitieren - zum einen durch kostengünstige Angebote und zum anderen durch Dividenden, die am Ende des Geschäftsjahres ausgezahlt werden - oder sie können die Dienstleistungen auch ohne Mitgliedschaft in Anspruch nehmen.
Contineo wird dabei auch für ihre Mitglieder in deren Tätigkeitsbereichen kostengünstig die Beschaffung von Beratungs- und Trainingsaufträgen übernehmen sowie Veranstaltungen
(z. B. Seminare, Trainings, Vorträge) anbieten und organisieren.
Darüber hinaus gehört die Entwicklung eigener Projekte und die Einwerbung von öffentlichen Fördermitteln, insbesondere EU Fördermitteln, zu den Aufgaben der Genossenschaft. "Wir wollen uns als starker Bildungsträger in der norddeutschen Region etablieren und für mehr vielfalt und Wettbewerb sorgen", so Vorstandsvorsitzender Thomas Schalski-Seehann.
Die ersten Projekte stehen bereits fest: Das Angebot umfasst Weiterbildungs- und Demographie-Beratung für mittelständische Unternehmen - auch das Demographie Projekt "rebequa" (www.rebequa.de) des Bundesministeriums für Arbeit. Dort unterstützt Contineo bundesweit mittelständische Unternehmen in der Bewältigung des demographischen Wandels. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen eine E-Learning Software für das Arbeitsschutzmanagementsystem SCC und bietet im Bereich des Qualitätsmanagements eine EDV-gestützte Dokumentationsplattform an.
dialog (Genossenschaftsverband Norddeutschland) 4/2008
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